Pilares Corporativos
En una sociedad cada vez más exigente y con mayor conciencia respecto a la preservación de los recursos naturales, que cuenta con consumidores crecientemente demandantes en materia de calidad y con mercados internacionales competitivos e interrelacionados, Corpesca ha forjado un nuevo modo de hacer empresa, que conjuga la vocación por innovar, el compromiso
permanente con el medio ambiente y las comunidades que acogen su labor, así como un gobierno corporativo integral.
Innovación
En mercados cada vez más exigentes, competitivos y globalizados, la innovación es un desafío impostergable.
La innovación constituye un eje de la estrategia de desarrollo de Corpesca, donde se expresa la visión de largo plazo de la empresa.
Frente a los desafíos de mercados cada vez más exigentes, competitivos y globalizados, se hace necesario innovar, incorporando tecnología de punta, modernizando y perfeccionando los procesos productivos de manera constante, diversificando la oferta de productos y agregándoles valor, de acuerdo a los nuevos y demandantes requerimientos de los mercados regionales y globales.
Dentro de la innovación, un pilar es la mejora de los procesos de la empresa, tanto productivos como administrativos, optimizando los tiempos y maximizando la utilización de los recursos, con el fin de ser más eficientes y sustentables en el largo plazo. Para esto, Corpesca ha establecido objetivos claros, definidos y cuantificables. Por ejemplo, la reducción de los tiempos de atención de las naves en su descarga en un 50%, con lo cual se busca aumentar productividad en toneladas de harina producidas en al menos un 20%.
Para afrontar con éxito estos desafíos, el principal activo de Corpesca es su gente, sus trabajadores, sin los cuales es imposible construir una organización más fuerte, más preparada y, en definitiva, más eficiente.
Omega-3 de aceite de pescado
En la senda de la innovación científica, Corpesca ha desarrollado una serie de iniciativas, como la elaboración de concentrados de ácidos grasos Omega 3 en base a aceite de pescado, por parte de la coligada Golden Omega, utilizando para ello tecnología de punta y procesos científicos patentados, creados en Chile.
Medio Ambiente
El respeto del medio ambiente marino es un factor esencial para la sustentabilidad de la industria pesquera en el largo plazo.
La sustentabilidad del negocio en el largo plazo constituye un eje de la nueva estrategia corporativa de Corpesca. Enfrentar este desafío es de suma importancia, tomando en cuenta que la actividad de producción de alimentos proteicos y el sector pesquero en particular constituyen industrias fundamentales para Chile, que generan empleo, desarrollo económico y que contribuyen a mejorar la vida de las regiones donde están presentes.
En este marco, Corpesca realiza sus labores de extracción y procesamiento de productos cumpliendo con exigentes normativas en materia de calidad del aire y emisiones al mar, entre otros aspectos. La preocupación por la sustentabilidad de los recursos se traduce además en el riguroso cumplimiento de los períodos de veda biológica y cuotas de pesca, además de vedas de carácter voluntarias, todo para asegurar la calidad ambiental y la preservación de las especies.
La conciencia medioambiental forma parte de la cultura Corpesca: las personas que integran la empresa –desde sus máximos ejecutivos hasta los trabajadores de las plantas- están comprometidas con la sustentabilidad de los recursos y ecosistemas marinos, convicción que se manifiesta día a día en su quehacer.
La sustentabilidad también está relacionada con un acabado conocimiento de los ecosistemas marinos y de los recursos que constituyen la base de la actividad productiva de Corpesca. Es así como la empresa mantiene un Programa de Investigación Biológica y Oceanográfica propio, tiene una alianza estratégica con el Centro de Investigación Aplicada del Mar (CIAM) y cuenta con programas de trabajo conjunto con universidades e institutos especializados de investigación pesquera, tanto de Chile como del exterior.
Manual de buenas prácticas y normas pesqueras para la sustentabilidad de los recursos
Comunidad
Una prioridad de Corpesca es el desarrollo de relaciones de confianza y cooperación con las comunidades que acogen sus operaciones
Corpesca tiene un permanente compromiso con las comunidades aledañas a sus centros productivos, desarrollando relaciones de cooperación y trabajo conjunto con vecinos y autoridades. La empresa participa activamente en proyectos educativos, culturales, deportivos y sociales, que favorecen a toda la Zona Norte de Chile.
En esto, los trabajadores de Corpesca juegan un rol central, no sólo como beneficiarios de estas iniciativas, sino también como activos protagonistas del trabajo de la empresa en favor de sus comunidades aledañas.
En ese marco, la empresa ha construido centros deportivos y recreacionales en Arica, Iquique, Tocopilla y Mejillones, patrocinando y organizando diversos eventos y campeonatos.
En el ámbito educacional, Corpesca participa en el Programa de Educación Dual con establecimientos de educación técnico profesionales, efectuando aportes y desarrollando diversos proyectos con universidades. Asimismo, facilita la realización de prácticas profesionales y es socia de diversas asociaciones gremiales, como la Asociación de Armadores e Industriales Pesqueros del Norte Grande (ASIPNOR AG), la Asociación de Industriales de Arica, Iquique y Mejillones, la Cámara de Comercio de Arica y de Iquique, y la Corporación Cultural de Turismo y Deportiva de Mejillones.
Por otra parte, a través de ASIPNOR, Corpesca colabora con la Corporación Norte Pesquero, cuyo objetivo es el desarrollo de la pesca artesanal pelágica y bentónica desde la Región de Arica y Parinacota a la Región de Antofagasta, integrando un total de 1028 pescadores artesanales correspondientes a 65 embarcaciones artesanales en Arica y 40 embarcaciones artesanales en Mejillones. Ha entregado ayudas para estudios de enseñanza superior, ha ejecutado acciones de ayuda social para el desarrollo de algunos proyectos que fortalecen la actividad laboral y también a sus organizaciones.
Gobierno Corporativo
Gobierno Corporativo
Corpesca suscribe una visión integral de Gobierno Corporativo, que considera un rol preponderante del directorio. Este resguarda los intereses de todos los accionistas, se preocupa del estricto cumplimiento de las regulaciones, vela por la transparencia frente a los mercados, los consumidores y la opinión pública, y considera como pilares de gestión la creación de valor compartido, la sustentabilidad de largo plazo del negocio, el establecimiento de relaciones de confianza y beneficio mutuo con stakeholders y la comunidad, y la generación de las mejores condiciones para el desarrollo de las personas que forman parte de la organización.
